id: 33104
Title: Удосконалення управління персоналом аграрного підприємства на засадах контролінгу
Authors: Горбачова Г.М.
Keywords: УПРАВЛІННЯ, ЛЮДСЬКІ РЕСУРСИ, ПЕРСОНАЛ, СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, КОНТРОЛІНГ ПЕРСОНАЛУ, ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ, КАДРОВА СТРУКТУРА
Date of publication: 2023-05-11 15:20:44
Last changes: 2023-05-11 15:20:44
Year of publication: 2023
Summary: Кваліфікаційна робота на тему: «Удосконалення управління персоналом аграрного підприємства на засадах контролінгу (за матеріалами ДП «ДГ «Корделівське» ІК НААН», с. Корделівка, Калинівського району, Вінницької області)».
Метою кваліфікаційної роботи є обґрунтування напрямів удосконалення інструментарію контролінгу, що використовується в процесі управління персоналом аграрного підприємства, надання відповідних рекомендацій та доведення їх економічної ефективності.
Об’єктом дослідження є процес управління персоналом на ДП «ДГ «Корделівське» ІК НААН».
Предмет дослідження – управління персоналом аграрного підприємства на засадах контролінгу.
У процесі дослідження системи управління персоналом аграрного підприємства застосовувалися: системний підхід, методи економічного і статистичного аналізу, групування, графічного моделювання організаційних структур, експертної оцінки.
Інформаційною базою роботи є законодавство України, теоретико-методичні видання за темою дослідження, періодичні видання, аналітична інформація ДП «ДГ «Корделівське» ІК НААН», наявні документи управлінського порядку, баланси, звіти тощо.
Практичне значення одержаних результатів полягає в удосконаленні системи управління персоналом аграрного підприємства, що надасть можливість для гармонійної співпраці між співробітниками, вдосконалить систему навчання, що призведе до збільшення показників обсягів продажів та надасть можливість отримати додаткові економічні прибутки.
URI: http://repository.vsau.vin.ua/repository/getfile.php/33104.pdf
Publication type: FFFF
In the collections :
Published by: Адміністратор
File : 33104.pdf Size : 1049916 byte Format : Adobe PDF Access : Only for VNAU users
| |
|
|
